面试过程： 第一轮笔试，考的行政职业能力客观题，一个半小时90道题，题目难度适中但时间紧，考的不错，没有公布成绩。
第二轮群面，针对某一个岗位，人力资源部面试官三人，面试人员5人，先逐一自我介绍后，面试官会逐一问问题，主要就是对岗位的理解，人员稳定情况。
第三轮，由用人部门单面。
面试官问的面试题： 1.你之前一直做幕后工作，转到营销岗位会不会有不适应？
2.你的户口在哪里，家庭成员有哪些？
3.如果有需要外派，能否接受？
4.目前的薪资大概是多少，来我司的期望薪资是多少？
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